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海淀区尚学-人力资源管理师等级考试专业辅导
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公司名称： 北京尚学教育
联系人：邢老师
联系电话：010-572**** 查看完整号码
010-57282451 邢老师-
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教师身份：中籍教师
课程大类：经管类培训
教学规模：大班(20人以上)
课程内容： 人力资源师
教学形式：全脱产 工作日晚上+周末
教学详细地址：北京市海淀区西三旗尚学教育
课程单价： 面议或不适用
课程总价： 面议或不适用
开课期间：常年
开课时间：电话咨询
可招总人数：
课程、任课教师介绍：
北京尚学教育人力资源管理师培训班火热招生中！！新班陆续开课！
我校多校区、多班型开课！！
开课校区：多校区授课、面授班效果更好！
人力二级考试形式内容：
考三张试卷，第一张试卷所有题目都是选择题，包括单选多选；第二张试卷所有题目都是简答题、论述题之类的大题，第三张试卷是综合评审，（即现场写一篇1500字的论文交上，就象高考作文一样会给你三个题目，你任选一个加以论述）三张试卷各60分及格算通过。
学习时间：有周末班（周六日上课）、有平时脱产班(周二、三、四上课)。
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第三节 标准成本控制与分析
一、标准成本控制与分析的内容
标准成本是指通过调查分析、运用技术测定等方法制定的，在有效经营条件下所能达到的目标成本。企业在确定标准成本时，可以根据自身的技术条件和经营水平，在以下类型中进行选择：一是理想标准成本；二是正常标准成本。标准成本控制与分析，又称标准成本管理，是以标准成本为基础，将实际成本与标准成本进行对比，揭示成本差异形成的原因和责任，进而采取措施，对成本进行有效控制的管理方法。
四）顺序法
顺序法是指按照事先规定的品种顺序，依次用各种产品的边际贡献补偿整个企业的全部固定成本，直至全部由产品的边际贡献补偿完为止，从而完成量本利分析的一种方法。
（五）主要产品法
在企业产品品种较多的情况下，如果存在一种产品是主要产品，它提供的边际贡献占企业边际贡献总额的比重较大，代表了企业产品的主导方向，则可以按该主要品种的有关资料进行量本利分析，视同于单一品种。确定主要品种应以边际贡献为标志，并只能选择一种主要产品。
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